Organismo Indipendente di Valutazione (OIV), prima riunione
Si è riunito per la prima volta in data odierna l’Organismo Indipendente di Valutazionedell’ARES Sardegna, costituito con Deliberazione del Direttore Generale n. 154 del 25 07 2022. L’OIV dell’Azienda Regionale della Salute (ARES) è composto da n. 3 esperti, di cui uno con funzioni di presidente: il Dott. Niccolò Persiani in qualità di Presidente, la Dott.ssa Rina Bandinu e il Dott. Aldo Cadau.
Si è riunito, per la prima volta venerdì 26 agosto, l’Organismo Indipendente di Valutazione dell’ARES Sardegna, costituito con Deliberazione del Direttore Generale n. 154 del 25 07 2022.
L’Organismo Indipendente di Valutazione dell’Azienda Regionale della Salute (ARES) è composto da n. 3 esperti: il Dott. Niccolò Persiani in qualità di Presidente, la Dott.ssa Rina Bandinu e il Dott. Aldo Cadau.
Cos’è
L’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) è un soggetto nominato in ogni amministrazione pubblica dall’organo di indirizzo politico-amministrativo. Può essere costituito in forma collegiale con tre componenti o in forma monocratica.
Compiti principali in materia di misurazione e valutazione della performance
L’OIV monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso, anche formulando proposte e raccomandazioni ai vertici amministrativi; valida la Relazione sulla performance a condizione che la stessa sia redatta in forma sintetica, chiara e di immediata comprensione ai cittadini e agli altri utenti finali; garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione con particolare riferimento alla significativa differenziazione dei giudizi nonchè dell’utilizzo dei premi; propone, sulla base del sistema di misurazione e valutazione, all’organo di indirizzo politico‐amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l’attribuzione ad essi dei premi.
L’OIV è responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dal Dipartimento della funzione pubblica, supporta l’amministrazione sul piano metodologico e verifica la correttezza dei processi di misurazione, monitoraggio, valutazione e rendicontazione della performance organizzativa e individuale: in particolare formula un parere vincolante sull’aggiornamento annuale del Sistema di misurazione e valutazione.
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